La gerent de la Fundació Pasqual Maragall, Glòria Oliver, participa en el II Foro Hyundai Mujeres con Motor

El passat 14 de març la gerent de la Fundació Pasqual Maragall, Glòria Oliver, va participar en el II Foro Hyundai Mujeres con Motor, juntament amb 15 dones més de diversos sectors professionals. Aquesta trobada, organitzada per l’empresa automobilística Hyundai, va servir per a posar en comú diagnòstics i propostes sobre la situació de les dones en el món laboral, on el denominat ‘sostre de vidre’ segueix minvant la igualtat d’oportunitats entre gèneres.

Així doncs, en aquesta segona edició del fòrum, celebrat al Club Alma Sensai de Madrid, s’hi van analitzar possibles línies d’acció per tal d’atraure talent femení a entorns laborals tradicionalment masculins i d’apoderar i donar visibilitat a les dones en l’empresa. El debat, conduit per la periodista Silvia Ruiz, es va centrar en quatre eixos: formació, estratègies empresarials, càrrecs directius i noves tecnologies.

https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=Hz8ai7CUkGM

En el seu torn, Glòria Oliver va apuntar a les arrels més primerenques del problema, adduint que el talent “està repartit per igual en els dos gèneres, però existeixen estereotips en edats molt joves que, sense voler-ho, els pares i educadors estem fomentant i és necessari superar-los”. Per això, va destacar la importància de “promoure que les nenes tinguin capacitat per afrontar qualsevol repte que es proposin”. En l’àmbit empresarial, va puntualitzar que “es percep que les organitzacions comencen a canviar per tal que la diversitat de gèneres pugui ser una realitat, però anem massa lents”.

A la Fundació Pasqual Maragall, la política de recursos humans aposta fermament per la igualtat de gènere. De fet, el 67% de la plantilla de la Fundació Pasqual Maragall i del Barcelonaβeta Brain Research Center són dones, tal com vam voler fer palès en aquest vídeo.